Като един обикновен човек, поколение У, който знае и има известен опит с кандидати за работа в същата възрастова група, ще споделя обобщения си извод за това, какво един млад средностатистически работещ човек в България иска. Няма да говорим за възнаграждения.

#1. “Искам работа, която да ОБИЧАМ. Задължения, които са ми интересни. Да оставам да довършвам проектите си след работа, ако се наложи и да ми е толкова добре, че да чакам с нетърпение да дойде понеделник, да не се тревожа за малките неприятни неща, които съпътстват всяка една позиция, просто защото знам, че това, което правя, е моето си. Няма проблем да работя здраво, ако това означава, че ще получа по-отговорни задачи.”

#2 “Фирма, която ЦЕНИ труда ми. Компания, която ще оцени, че давам всичко от себе си, за да бъдат клиентите накрая на деня доволни. Фирма, която би ме поощрила с добра дума от страна на шефа, а защо не някой бонус, подарък, екскурзия, тиймбилдинг, за късметлиите – масаж на гърба в петък, дори нещо малко като сладки в сряда сутрин върши работа. Важно е усещането, че ти даваш и това се цени.”

#3 “Искам да имам НЕЗАВИСИМОСТ. Да знам какви са крайните ми цели и срокове, но да мога да избирам сам как да организирам деня си, за да мога да експериментирам и откривам подобрения в работата, в процеса, в себе си като специалист.”

#4. “Да има ЯСНОТА и прозрачност. Да има ясна информация кога и как можеш да се развиваш. Какво и колко време се изисква от теб, за да се справяш успешно. А също и какви са приоритети за деня, за да не бягаш във всички посоки.“

#5. “Да имам добър ЛИДЕР. Ментор или шеф, който ще вярва в резултатите, които очаква. Високи, но достижими цели, насочвайки ме, при нужда и позволявайки ми да се развивам. “

#6.“ КОЛЕГИ, от които да уча. От всеки човек може да се научи нещо, но някои знаят повече :), особено в сферата, в която искаш да се развиваш. А когато прекарваш 8 часа с хора, с подобни интереси и цели, ежедневието става по-приятно.“

#7. “Да ПОМАГАМ на някой, който иска да се учи и развива. Човек научава много, когато обучава друг. Успешните хора, помагат и на останалите да са успешни.”

#8. “Да уча нови неща.”

#9. “Да разполагам с ВРЕМЕТО си. Гъвкавост и разбиране при необходимост от двете страни. “

#10. “ Преди да бъда добър специалист, да бъда добър човек и ЦЕННОСТИТЕ на компанията да ми позволят да го правя.”

*Споделете, какво още може да включим в списъка?