На база на проучване от Jan Tegze, продължило 12 години и изготвено върху анализ от сайт за търсене на работа в Чехия и реакцията на кандидати в определено време, става ясно, че най-много хора има в разглеждания онлайн портал за работа в понеделник, в това число кандидати и специалисти по подбор, които публикуват обявите.

Ние рекрутърите знаем, че в годината има няколко месеца, в които каквато и обява да публикуваме, колкото и атрактивна да е ролята, поради сезонност няма достатъчно кандидати. Например лятото, когато всички мислят за ваканция или декември, когато празниците са обзели съзнанието ни и на малцина им се започва ново кариерно начало. Кога обаче има по-голям шанс обявите ни за работа да достигнат до по-голям брой хора, а с това и да бъдат по-успешни?

На графиката по-долу е показано изменението на посещенията през 2 различни периода: от 2006 до 2011 и от 2011 до 2017 година. Забелязва се, че през последните години има засилен интерес и посещения и също като дни става ясно, че началото на седмицата е по-повишен интереса към сайта за намиране на работа. В събота е отчетоне най-ниско присъствие, което според мен се дължи на факта, че хората през почивните дни са навън или си вършат други полезни неща и сърфирането в интернет е по-малко предпочитано.

Според същото проучване става ясно, че в понеделник през целия ден има най- много онлайн посещения. В началото на седмицата и това, което се вижда е, че хората са по-активни през часовете до обяд и сутрин. Което е нормално, тъй като през почивните дни хората са имали време да помислят и евентуално да преценят, че имат нужда от промяна в работата и са решили това да започне още в понеделник, началото на седмицата, за да имат възможност да продължат с рутинните си задачи, след като са направили нещо за себе си.

Споделете и вие, ако сте забелязали интересна тенденция, свързана с часовия диапазон на публикуването на обявите.

Цялата статия на: https://www.sourcecon.com/when-is-the-perfect-time-to-post-a-job/