Category: Офис среда

❓Ако и ти работиш (или обмисляш да работиш) на B2B договор като програмист?Чудиш се как стоят нещата с фирма, осигуровки, данъци, фактури, НАП? 🎯 Включи се в безплатния онлайн уебинар:„Наръчник за B2B програмисти: Счетоводни съвети“ 🗓️ Дата и час: 16.07.2025 от 19:00 часа📍 Онлайн събитие – безплатно, с регистрация🔗 Линк за регистрация: https://lnkd.in/dEa7EaFy Напоследък все…

Интервютата са не само начин да оценим кандидатите, но и важен момент за изграждане на доверие, прозрачност и добро преживяване за тях. За съжаление, някои от най-често задаваните въпроси не само че не носят реална стойност, но могат да бъдат неуместни, подвеждащи или дори дискриминационни. Ето 5 въпроса, които е време да оставим в миналото…

Младежки Международен Център – Бургас организира Младежка трудова борса Дата: 4 април, 10:00 часа 2025 – Програма и основни акценти 10:00 – Начало на регистрацият 10:30 – Официално откриване с панелна дискусия: Тема: „Текущата ситуация на пазара на труда – предизвикателства, перспективи и бъдещи тенденции“ Обсъждаме: Възможностите пред младите хора в динамичния трудов пазар Влиянието…

💼 Рекрутърите играят ключова роля в процеса на наемане – но не винаги споделят всичко! Като рекрутър, ежедневно виждам как кандидатите успяват или се провалят в търсенето на работа. Има много неща, които се случват зад кулисите, но малко от тях се казват директно на кандидатите. Затова в тази статия ще ви разкрия 6 тайни,…

Ситуационните и поведенчески въпроси присъстват на почти всяко интервю. Тези въпроси целят да оценят вашата способност да мислите стратегически, да се адаптирате към различни ситуации и да покажете лични качества като съобразителност и емоционална интелигентност. В следващите редове ще ви споделя няколко идеи за ефективно справяне с тези въпроси. 4. Управлявайте стреса: Съществуват и така…

Според теста Майерс-Бригс има 16 типа личности, които хората проявяват и опознаването им би ни помогнало да разберем как си взаимодействаме с останалите. Тестът е интересен, отнема 12 минути и изглежда доста верен. Нека разгледаме някои детайли за него и с какво би могъл да ни е полезен? Познанието за типа личност помага на човек…

Здравейте, Преди няколко месеца попаднах за стахотната програма Mentor the Young.Поздравления на Alexander Gramatikov и екипа му за чудесната идея и реализация! Това са 7 причини да се включиш и ти: 1. Като специалист по подбор на персонал – започвам с нещо, което ми е много на сърце – подборът на менторски двойки е страхотен. С Desislava си паснахме чудесно още…

Стандартният ход на процеса по подбор включва обсъждане на финансовите очаквания на кандидата. Ясно е, че за една част от хората финансовото измерение на труда им не е основен мотиватор, но все пак е разменна монета за отделеното време и усилия. Изговарянето на темата още в първоначалните стъпки от подбора, би могло да спести много…

Как да отговарим на въпроса “Защо кандидатствате по тази позиция?” Този въпрос присъства в голяма част от интервютата за работа, за това е добре да помислим как да дадем възможно най- добрия отговор. В работата ми като рекрутър забелязах, че мениджърите не винаги се спират на най-опитния кандидат за работа, който по автобиография е перфектният…