Category: Студенти

  • Включи се в Workshop: LinkedIn Lab и Младежка Трудова Борса – 04.04.25

    Включи се в Workshop: LinkedIn Lab и Младежка Трудова Борса – 04.04.25

    Младежки Международен Център – Бургас организира Младежка трудова борса Дата: 4 април, 10:00 часа 2025 – Програма и основни акценти 10:00 – Начало на регистрацият 10:30 – Официално откриване с панелна дискусия: Тема: „Текущата ситуация на пазара на труда – предизвикателства, перспективи и бъдещи тенденции“ Обсъждаме: Възможностите пред младите хора в динамичния трудов пазар Влиянието…

  • Страшното първо интервю – Online Webinar

    Страшното първо интервю – Online Webinar

    Благодаря за поканата на Деница Костова от Copy Craft за възможността да си поговорим за “Страшното първо интервю за работа” и как да се справим успешно. Обсъдихме: – Най-често допусканите грешки на първо интервю; – Как да се представим кратко и ясно; – LinkedIn – защо е важно да оптимизираме профила си; – Тенденции в…

  • 6 тайни, които рекрутърите не ви казват (но е добре да знаете)

    6 тайни, които рекрутърите не ви казват (но е добре да знаете)

    💼 Рекрутърите играят ключова роля в процеса на наемане – но не винаги споделят всичко! Като рекрутър, ежедневно виждам как кандидатите успяват или се провалят в търсенето на работа. Има много неща, които се случват зад кулисите, но малко от тях се казват директно на кандидатите. Затова в тази статия ще ви разкрия 6 тайни,…

  • Равносметка 2024

    Равносметка 2024

    2024 г. беше динамична в кариерен план:🔹 Участвах активно в наемането на над 30+ специалисти, а заедно със страхотния екип, с който работих – наехме над 250+ нови таланти 🚀🔹 Помогнах на 10+ души с кариерно консултиране, CV и Linkedin оптимизация и подготовка за интервю 🎯🔹Приоритет work-life баланс 💚🔹Започнах ново лично кариерно начинание – RecruityTalent.…

  • Рекрутмънт Услуги

    Рекрутмънт Услуги

    Вашият Партньор в Подбора на Таланти RecrutyTalent е агенция за подбор на персонал с фокус върху ИТ сектора, която подпомага стартъпи и утвърдени компании в България, региона EMEA и LATAM, като ги свързва с водещи таланти. Компанията притежава Лиценз за подбор на персонал № 3836 и № 3837, което гарантира пълно съответствие с индустриалните стандарти…

  • Кариерно консултиране

    Кариерно консултиране

    Кариерно консултиране – Вашата стъпка към успеха Повече от 10+ години помагам на компании да наемат най-подходящите кандидати за тях. Какво наистина прави впечатление на работодателите? Искате да направите следващата крачка в кариерата си, но не знаете откъде да започнете? Ще се радвам да помогна във всеки етап от процеса! 🔹 Подготовка за интервю:Как да…

  • Поведенчески въпроси? Как да се справим с тях на интервю за работа?

    Поведенчески въпроси? Как да се справим с тях на интервю за работа?

    Ситуационните и поведенчески въпроси присъстват на почти всяко интервю. Тези въпроси целят да оценят вашата способност да мислите стратегически, да се адаптирате към различни ситуации и да покажете лични качества като съобразителност и емоционална интелигентност. В следващите редове ще ви споделя няколко идеи за ефективно справяне с тези въпроси. 4. Управлявайте стреса: Съществуват и така…

  • Как да отговорим на въпроса: “Разкажете ни малко повече за себе си?”

    Как да отговорим на въпроса: “Разкажете ни малко повече за себе си?”

    Подготовката за интервю за работа включва не само изучаване на компанията и позицията, за която кандидатствате, но и разработване на ефективен начин за представяне на себе си. Всяко едно интервю съдържа въпроса “Разкажете малко повече за себе си” под една или друга форма и въпреки че звучи просто – е добре да помислим как да…

  • 5 тайни на добрия слушател

    5 тайни на добрия слушател

    Психолизите, а и специалистите по подбор на персонал знаeм добре колко е важно умението да слушаме ефективно. Да си добър слушател е признак на “социална интелигентност”, която е сред най-уважаваните форми на доверие и за щастие е умение, което се придобива. Нека си припoмним някои от тайните на добрия слушател според Браян Трейси, един от…

  • Кой от 16-те типа сте според теста Майерс-Бригс?

    Кой от 16-те типа сте според теста Майерс-Бригс?

    Според теста Майерс-Бригс има 16 типа личности, които хората проявяват и опознаването им би ни помогнало да разберем как си взаимодействаме с останалите. Тестът е интересен, отнема 12 минути и изглежда доста верен. Нека разгледаме някои детайли за него и с какво би могъл да ни е полезен? Познанието за типа личност помага на човек…

  • Магията на менторството – 7 причини да се включиш и ти

    Магията на менторството – 7 причини да се включиш и ти

    Здравейте, Преди няколко месеца попаднах за стахотната програма Mentor the Young.Поздравления на Alexander Gramatikov и екипа му за чудесната идея и реализация! Това са 7 причини да се включиш и ти: 1. Като специалист по подбор на персонал – започвам с нещо, което ми е много на сърце – подборът на менторски двойки е страхотен. С Desislava си паснахме чудесно още…

  • RecruityBook Planner 💕

    RecruityBook Planner 💕

    Здравейте, рекрутъри! Имам изненада за Вас! 🎁 –> www.recruitybook.com Обичам работата си като Recruiter и неусетно вече повече от 10 година продължава да ме зарежда и вдъхновява. Бързам да ви представя нещо, което създадах с много старание, което е изключително полезно за мен в работата ми и в което се надявам и вие да откриете полза.✨ С…

  • 9 причини да избера да живея и работя в Бургас

    9 причини да избера да живея и работя в Бургас

    Морето Красивия град. Бургазлии сме горди с прекрасния град, в който живеем. Градът печели 4 пъти приза „Най-добър град за живеене“. Мостът, Флората, Морската градина и други емблематични места, на които човек може да се зареди с положителни емоции и да се отърси от стреса. В близост са и голяма част от морските курорти, където…

  • Как да отговорим на въпроса “Какви са Вашите финансови  очаквания”?

    Как да отговорим на въпроса “Какви са Вашите финансови очаквания”?

    Стандартният ход на процеса по подбор включва обсъждане на финансовите очаквания на кандидата. Ясно е, че за една част от хората финансовото измерение на труда им не е основен мотиватор, но все пак е разменна монета за отделеното време и усилия. Изговарянето на темата още в първоначалните стъпки от подбора, би могло да спести много…