1. Подгответе се- всяка информация за фирмата предварително научена – ще ви бъде от полза.

2. Огледайте се – това е най-лесният начин да се запознае човек с организационната култура на фирмата. Колегите, мениджърите и комуникацията между тях, дори начинът на провеждане на срещи или отношенията в колектива. Не, това не е шпиониране, защото не използвате информацията срещу колегите си, а за да работите по-успешно с тях. Останалите също ви изучават, бъдете сигурни. Да опознаеш околните би ви улеснило при вземането на по-правилно решение в бъдеще, познавайки начина на мислене на колегите. А и би спомогнало да се навлезете постепонно и задълбочено в новата обстановка.

3. Запознайте се с колкото се може повече хора, не само в екипа, а и висшестоящи или колеги под вашия ранг. Фирменото парти е добра идея или мястото за кафе. Уважавайте и помощния персонал. Контактите в началото са добра предпоставка за бъдещо успешно партньорство. Усмивка и искрен интерес към отсрещната страна, биха могли да отворят много врати, а и работата в приятелска обстановка винаги е за предпочитане.

4. Смесете личния живот и служебния. Става въпрос за приятелствата. Все пак вие работите с хора, близки до вашите интереси, култура и умения. Със сигурност сред тях ще откриете приятна компания. Учени са доказали, че работата с приятели повишава удовлетвореността от работния процес, резултатите са по-добри и ангажираността на екипа се покачва.

* Забележка: Това не значи да започнете да споделяте прекалено лична информация още на интервюто за работа. Достатъчно е да се държите добре, помагайте на останалите, интересувайте се от тях, изслушвайте идеите им, окуражавайте ги, както правите с вашите приятели. Така постепенно ще си създадете съюзници.

5. Задавайте въпроси

При започването на работа, особено ако вече сте натрупали повече опит, не винаги има осигурен човек, който да се заеме с личното ви въвеждане в работния процес. Но никой няма да ви откаже помощ, ако поискате. Въпросите са препоръчителни, но е важно да не задавате един и същи въпроси постоянно.

6. За това: водете си записки. Така ще избегнете задаването на един и същи въпрос по няколко пъти, а и нагледно ще успеете по-лесно да разберете процесите и връзките между тях.

7. След като се запознаете с дадени процедури е напълно възможно да откриете поле за подобрения. Но първо опитайте да разберете процесите в дълбочина. Така ще можете да обосновете предложенията, които ще имате по-лесно. Някой компании поощряват нововъведенията, но други са малко по-резервирани, за това първо се убедете, че познавате в детайли последиците от една промяна. Не се налагайте или критикувайте, а с тактичност предложете решението на даден казус. Все пак още сте нови, подходете с търпение, за да ви се доверят и останалите.

8. Бъдете изрядни – вероятно не е нужно да го споделям, но в началото ще ви следят под лупа. Избягвайте закъсненията или неуместното облекло.

Тези 8 трика ви гарантират по-плавен и безоблачен старт на новата работа, а както знаете: “доброто начало е наполовина свършена работа”- Платон.