Category: Кандидати за работа

  • Как да отговорим на въпроса “Какви са Вашите финансови  очаквания”?

    Как да отговорим на въпроса “Какви са Вашите финансови очаквания”?

    Стандартният ход на процеса по подбор включва обсъждане на финансовите очаквания на кандидата. Ясно е, че за една част от хората финансовото измерение на труда им не е основен мотиватор, но все пак е разменна монета за отделеното време и усилия. Изговарянето на темата още в първоначалните стъпки от подбора, би могло да спести много…

  • Връщане на работа след майчинство

    Връщане на работа след майчинство

    Връщане на работа след майчинство? Настъпва моментът, в който е време да се захванете и с личните си дела, освен грижите по малкото съкровище. Всяка майка го приема по свой начин, но със сигурност като всяко ново нещо началото е трудно, за това тук има 9 идеи как да се справим по-лесно с адаптацията: 1.…

  • Как да отговарим на въпроса “Защо кандидатствате за тази позиция” ?

    Как да отговарим на въпроса “Защо кандидатствате за тази позиция” ?

    Как да отговарим на въпроса “Защо кандидатствате по тази позиция?” Този въпрос присъства в голяма част от интервютата за работа, за това е добре да помислим как да дадем възможно най- добрия отговор. В работата ми като рекрутър забелязах, че мениджърите не винаги се спират на най-опитния кандидат за работа, който по автобиография е перфектният…

  • 8 съвета за успешно начало на нова работа

    8 съвета за успешно начало на нова работа

    1. Подгответе се- всяка информация за фирмата предварително научена – ще ви бъде от полза. 2. Огледайте се – това е най-лесният начин да се запознае човек с организационната култура на фирмата. Колегите, мениджърите и комуникацията между тях, дори начинът на провеждане на срещи или отношенията в колектива. Не, това не е шпиониране, защото не…

  • Топ 7 снимки, които да НЕ слагаш в автобиографията си

    Топ 7 снимки, които да НЕ слагаш в автобиографията си

    Има едно неписано, а на места и писано в трудовия договор, правило, което гласи, че рекрутърът е длъжен да спазва конфиденциалност по отношение на кандидатурите на своите кандидати за работа. Нещо като лекарската тайна. Съвсем не целя да пристъпвам този принцип, просто на кратко ще изброя каква снимка да НЕ слагате на автобиографията си или…

  • Linkedin за рекрутъри (част 1)

    Linkedin за рекрутъри (част 1)

    Социалните медии улесняват значително бързината и комуникацията между специалист по подбор на персонал и кандидат за работа. Какво обаче би накарало кандидат да отговори на съобщение на специалист по подбор на персонал, когато става въпрос за кадри, които ежедневно са търсени от различни фирми, с цел да бъдат привлечени. За да привлечеш подобен кандидат е…

  • Как образованието ни да заработи за нас?

    Как образованието ни да заработи за нас?

    Как образованието ни да заработи за нас

  • Кога разбираш, че си рекрутър…

    Кога разбираш, че си рекрутър…

    Да бъдеш рекрутър е не само професия, а и начин на живот. Кога настъпва моментът, в който осъзнаваш това… 1. Прекарваш повече време в Линктин от колкото, в която и да е друга социална мрежа. 2. Посещаваш джобс.бг по-често от профила на гаджето си във фейсбук. 3. Звъниш на майка си и започваш разговора със…