Category: Общи

Идеята за емоционалната интелигентност се появява за пръв път още в ранните трудове на Чарлз Дарвин във връзка със значението на изразяването на емоциите за оцеляването и е тема, която засяга всички области от живота и развитието ни. Една от най-известните теории, свързана с емоционалната интелигентност – е Теорията за шестте основни емоции на американския психолог Д-р…

Психолизите, а и специалистите по подбор на персонал знаeм добре колко е важно умението да слушаме ефективно. Да си добър слушател е признак на “социална интелигентност”, която е сред най-уважаваните форми на доверие и за щастие е умение, което се придобива. Нека си припoмним някои от тайните на добрия слушател според Браян Трейси, един от…

Според теста Майерс-Бригс има 16 типа личности, които хората проявяват и опознаването им би ни помогнало да разберем как си взаимодействаме с останалите. Тестът е интересен, отнема 12 минути и изглежда доста верен. Нека разгледаме някои детайли за него и с какво би могъл да ни е полезен? Познанието за типа личност помага на човек…

Здравейте, Преди няколко месеца попаднах за стахотната програма Mentor the Young.Поздравления на Alexander Gramatikov и екипа му за чудесната идея и реализация! Това са 7 причини да се включиш и ти: 1. Като специалист по подбор на персонал – започвам с нещо, което ми е много на сърце – подборът на менторски двойки е страхотен. С Desislava си паснахме чудесно още…

Стандартният ход на процеса по подбор включва обсъждане на финансовите очаквания на кандидата. Ясно е, че за една част от хората финансовото измерение на труда им не е основен мотиватор, но все пак е разменна монета за отделеното време и усилия. Изговарянето на темата още в първоначалните стъпки от подбора, би могло да спести много…

Връщане на работа след майчинство? Настъпва моментът, в който е време да се захванете и с личните си дела, освен грижите по малкото съкровище. Всяка майка го приема по свой начин, но със сигурност като всяко ново нещо началото е трудно, за това тук има 9 идеи как да се справим по-лесно с адаптацията: 1.…

Как да отговарим на въпроса “Защо кандидатствате по тази позиция?” Този въпрос присъства в голяма част от интервютата за работа, за това е добре да помислим как да дадем възможно най- добрия отговор. В работата ми като рекрутър забелязах, че мениджърите не винаги се спират на най-опитния кандидат за работа, който по автобиография е перфектният…

1. Подгответе се- всяка информация за фирмата предварително научена – ще ви бъде от полза. 2. Огледайте се – това е най-лесният начин да се запознае човек с организационната култура на фирмата. Колегите, мениджърите и комуникацията между тях, дори начинът на провеждане на срещи или отношенията в колектива. Не, това не е шпиониране, защото не…

9 трика за успешна презентация